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我在美国公司工作多年，又花了许多年给它们在中国的竞争对手做投资，我发现硅谷进军中国的方式才是它们在中国市场上失败的重要原因，它们输在了自身的策略与管理上，与中国政府的管理并无关系。美国公司把中国市场和其他市场一视同仁，把中国企业当作一排排等待它们征服的对手， 等待着把这些企业从市场的“生死簿”中一个个勾选掉。他们不投入资源， 没有耐性，也不给中国团队自由，让团队没办法和中国顶尖的创业者（也是全球顶尖的创业者）竞争。他们认为，在中国市场的主要工作就是向中国用户销售目前已有的产品。而实际上，他们应该根据中国用户的特性与需求， 针对性地调整已有产品，或是从头打造更适合中国市场的新产品。他们对产品本地化的抗拒降低了产品迭代的速度，使得本地团队举步维艰。

这场比赛将是赵君自身上一个台阶的开始。作为小级别拳手，在亚洲范围更容易出头，不过他还需要总结自己的经验尤其是步伐要跟上。2017对于赵君来说，有失有得，对于李毅然又何尝不是呢？（周超）欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji

现时，恒生指数报28591，下跌142点或下跌0.49%，主板成交176.27亿元．上证综合指数报2858，下跌10点或下跌0.36%，成交348.80亿元人民币。表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅

“据我所知，我国每年从哈萨克斯坦进口（货物）以能源、原材料为主，进口的粮食都在100万吨以上；另一方面，我国生产的电子产品、家电等，出口到哈萨克斯坦的量也很大。”成都国际铁路港投资发展（集团）有限公司运营总监郑双莉告诉《每日经济新闻》记者。

责任编辑：张国帅北京日报消息，国庆假期，有些劳动者在假日期间坚守岗位，劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。如果国庆假期7天全部加班的话，光是加班费就可以抵得上17天的工资了。今年国庆节放假安排为：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。实际上，这7天假期当中，只有10月1日至3日是国庆法定假日，另外4天属于相邻公休日或调休时间。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

真正意义上共享经济的前提是“资产冗余”，也就是有闲置资产需要盘活，但当前中国老百姓并没有什么闲置的资产需要盘活，经济还没有发展到那个程度，没有产出共享经济的土壤，恰恰现实国情需要的是租赁经济。当然，这几年分享经济发展很快，但说到底是无数资本堆积出来的产物和概念。